If there is something

Tras la horda de casi privatizar la colocación de empleo, primero mediante la creación de empresas de trabajo temporal y después creando diecisiete (diecisiete!) servicios públicos de empleo con escasa comunicación entre ellos, surgieron páginas webs que deshumanizan aún más esas secciones de tropecientas páginas que acompañaban los periódicos en domingo, los clasificados.

Deshumanizan porqué si bien ahorran al buscador de empleo la llamada si que le dan al que ofrece el empleo de liquidar al candidato con un doble click. O click si lo hace desde un mac. Ofrecen a los congestionados departamentos de Recursos Humanos, ocupados en despedir gente y no ofrecer aumentos ni al más eficiente o chupapollas de la oficina, la posibilidad que esa enorme pila de candidatos se reduzca. El mismo programa ofrece cual es el que buscas, en resumen, el que mejor ha rellenado las características.

La universidad que me ha sufrido sacó hará cosa de un año un portal de empleo propio. No quiero sospechar nada, un portal web que hace uso de la infraestructura de un grupo privado, Vocento. Seguramente esos 70 euros que nos hacen pagar por Rector Decreto, sean para pagar eso.

El portal es un infojobs cualquiera. De hecho hay casi las mismas ofertas, y es igual que uses las dos a la vez, serás “desestimado” a las dos ipso facto. El usuario sólo será informado que no ha sido aceptado, ni por qué, ni cómo, y casi, ni cuándo. De las cuatro ofertas que corresponden en mi perfil, una desestimada por el portal. Otra por e-mail. Las otras dos se que fui desestimado porqué me he enterado por otros cauces.

Tengo la oficina de empleo delante de casa de mis padres. Esa breva no caerá. Simplemente porqué si quiero vivir de camarero el resto de mi vida, me vuelvo al pueblo de mis abuelos a cuidar de ovejas.

Se habla que muchas veces la primera impresión lo es todo. El poder judicial y su sistema legal luchan en contra de que los prejuicios enturbien la verdad. Tenemos suerte de perder la herencia de aquellos tribunales eclesiásticos dónde hacer el mejor mazapán del pueblo era sinónimo de pena de muerte. No hemos evolucionado del todo, por desgracia. En el mundo laboral, seguimos en una edad feudal con toques neostalinistas y con los fines, injustificados, de la literatura de Ayn Rand.

Los jefes se creen que sin ellos el sistema no aguantaría (guiño a Rebelión de Atlas), que cuando más tardemos a jubilarnos y más horas trabajemos más aportamos a la sociedad (guiño a tito Jósef) y feudal porqué esa paja mental entre Stalin y Rand se cubre de gloria con elementos sacados del medievo llamados Recursos Humanos. Con tirarte por el precipicio, rellenando antes mil y un test de personalidad, sabremos si eres un buen empleado o no. Con respondernos después de nuestro e-mail casi spámico, sabremos si eres válido o no.

Contestar es una cortesía, incluso cuando se quiere decir que no. No creo que sea especialmente difícil. Un adverbio de negación. Dos letras. Dos puntos simples al scrabble. También los hay que se exceden y base a una plantilla guardada previamente en un borrador del gestor de correo o un  punto docx en la carpeta “estándar”, con susodicho adverbio de negación más una conjunción adversativa, frecuentemente cargada por el diablo, llamada “pero”.

Hay cosas que me irritan, me ponen enfermo. No puedes decir no y luego añadir un “pero”. Para nada es serio, decir a alguien que no lo has seleccionado después de tenerlo esperando cerca de dos meses. No sirve de nada que me digas que guardas mi información en una base de datos, porqué ya en poco más de 8 meses esa información legalmente ya no estará en sus manos. Así que ahórrate el “pero”, prefiero antes que eso me enlaces un vídeo de Lina Morgan cantando eso del gracias por venir.

Luego están los que ya trabajan en la empresa. Si un trabajador pide un aumento de sueldo a su jefe, este con total posibilidad desplace esta elección a vuestra mesa, con una idea ya preconcebida. Qué al único que se le sube el sueldo es a la hipoteca del chalet en las afueras del jefe. Vosotros tendréis que soportar la histeria de ese trabajador, justificada, que ve como el IPC sube y su sueldo está tan estancado que ya tiene hasta ranas habitando en él. Sois el cortafuegos entre los viles empleados y el satanás del infierno que gobierna con mano izquierda la empres, porqué la derecha la tiene ocupada en otros menesteres.

Les cambian el nombre para que la gente no recuerde la maldad de detrás las puertas. Primero les separaron de la gente de contabilidad. Ahora les llaman Human Resourcing, en inglés, para alimentar la confusión. No dudo que en algún momento se dará tantas vueltas al diccionario y a la lengua que regresará el nombre arcaico del oficio, cómitre.

Copiando de pleno el idealismo de Voltaire, os odio pero os entiendo. Sois en vuestra mayoría psicólogos o filósofos. Estáis allí porqué las salidas naturales de vuestras carreras están ocupadas por vejestorios mal vividores de la desgracia ajena y lo último que deseabais era entrar a ser el alférez de un jefe, que os obliga a justificar vuestras matanzas mediante complejos datos estadísticos que no entiende ni el que más doctorados en la materia tiene en este mundo.

El problema es que ese poder de decidir, mediante estadísticas, encuestas, números y políticas ajenas a la verdad, cercanas al interés dotan de una fuerza que se sube a la cabeza. Os creéis semidioses, incluso por encima del mismo, dioses todo poderosos. Olvidáis que vosotros sois un empleado más y que si toca cerrar, pasaréis a engordar otras estadísticas, encuestas y números. Los del paro.